新卒採用について
RECRUIT
適材適所で正しく成長できる環境がある
新卒入社では、社会人としての知識や仕事のスキルなど学ぶことが多くあります。
自身の将来のキャリアを考えた時に、
しっかりと成長をサポートしてくれる環境は不可欠。
和光ホームズでは、社員の教育体制を整え、
適材適所で能力を発揮できる環境があります。
これから長く続くキャリアの第一歩を
安心して踏み出してください。
成長できる環境
CAREER STEP
性格や能力に応じて
適材適所に配置
和光ホームズは、営業、設計、現場監督、経理、飲食・宿泊業務など、多職種が連携して社内一環体制で業務を行なっています。営業ひとつを取ってみても、新築戸建や用地仕入れなど、営業先も個人から企業までさまざま。それぞれの性格や能力に応じて適材適所に配属しますので、きっと自身が輝ける場所が見つかるはずです。また、業界全体の知識を深めるために、営業、設計、現場監督と職種を変えていきながらキャリアを積んでいくことが可能なのも和光ホームズの特徴です。
会社全体でしっかりと
サポートしてくれる
学校を卒業して社会に出て最初に勤める企業なので、何もわからない自身をしっかりとサポートしてくれる環境なのかどうかは気になるポイント。アットホームな雰囲気が特徴の和光ホームズでは、部署内はもちろん他部署が集う社内行事を多く設定。些細な悩みや疑問点を先輩に聞く機会も豊富。会社全体で人材を育成していく環境が整っています。
努力の方向性を示してくれ
成長できる環境がある
和光ホームズでは、真面目に努力をしている人を見離さないことを信条とした社員教育を心がけています。努力をしていても結果が伴わないとしたら、それは努力の方向性が間違っているのかもしれません。しっかりと成長していくための正しい努力の仕方から教えることで、時間が経ったとしても必ず結果を出すことができるのです。結果が出ることでモチベーションも上がり、更なる成長へとつながる。和光ホームズでは、成長するためのそんなサイクルが確立しています。
募集要項
JOB DESCRIPTION
営業
新築住宅営業・リフォーム営業・用地仕入れ営業等お客様と向き合いライフスタイルの提案を通じさらなる価値をお届けする
仕事内容
新築戸建住宅の販売営業では、間取り作成、資金計画の相談、設備仕様の説明などを通じて、お客様と良好な関係を築き、住まいづくりを全面的にサポートします。また、リフォーム提案営業では、住宅や店舗、事務所のリフォームなど幅広く手掛け、マンションの1住戸フルリノベーション等も行います。用地仕入れの法人営業では、販売用戸建用地や収益物件など、仲介会社からの案件がメインです。取引先との関係を構築し情報収集と事業計画の立案を行います。
求める人材
●お客様に心から喜んでもらえる仕事がしたい方
●喜びを分かち合える仲間と仕事に取り組みたい方
●成果が報酬にしっかり反映される会社で働きたい方
●理念や商品に誇りを持てる会社で働きたい方
建築技術
住宅設計・施工管理・造成開発・アフターメンテナンス等、技術をもって価値をカタチにすることがミッション
仕事内容
住宅の意匠設計では、販売営業が成約したお客様の理想の住まいをヒアリングし、法令や弊社規格に合わせて具体的にプランニング。現地調査や完成後の立会なども行います。モデルハウス設計、社内コンペ、仕様改変の打合せなど住宅設計にまつわる関連業務もございます。木造住宅の施工管理に関しては、販売営業・設計から引き継いだお客様の住まいを建築するお仕事です。工程管理、安全管理、部材発注、業者手配などが主な業務になります。また、仕入れた宅地を整備し商品化する造成開発やお住まい後の快適さを守り続けるアフターメンテナンスなど専門知識や技術が培われるお仕事です。
求める人材
●家づくりの全行程を理解した上で専門的なスキルを身につけたい方
●お客さまや協力企業とのコミュニケーションを大切にできる方
●向上心を持ち、つねに学び続けたいという思いがある方
総合一般
総務・経理・社内SE・管理系領域等、会社の経営を司るバックオフィス系統の業務が中心
仕事内容
総務 ・経理といった一般的なバックオフィス業務にとどまらず、収益管理や契約管理、社内SEなど専門分野に特化する形で細分化され、効率化とハイパフォーマンスで主力業務〜グループ企業までをしっかり支えています。
求める人材
●アクティブに挑戦し、柔軟に対応できる方
●専門知識やスキルを身に付けたい方
●誰かを支える事にやりがいを感じ、どんな小さな仕事にもきちんと向き合える方
経営企画
経営企画・マーケティング・社内体制構築など自社の成長戦略を担い各事業部門をリードする
仕事内容
経営企画チームでは、各事業部門の中期経営計画の推進に向けて、データ分析を元に売上拡大や生産性向上のための業務改善提案、新規事業の企画立案、運営管理など、事業拡大に必要な社内体制を構築していきます。社長や役員の直轄で仕事を進めるので、実力も評価してもらいやすく経営の中心で物事を動かす力が身につきます。
求める人材
●計画や目標に向かって自ら進んで取り組める積極性のある方
●将来、経営幹部を目指したい方や事業を立ち上げたい方
●新しいことに挑戦し、スキルアップや自己成長に繋げたい方
給与：250,000円～
※インセンティブ（歩合）、四半期毎の報奨制度など頑張りがしっかり反映される体制です。
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 営業手当
- 特別手当
- 資格手当(宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 奨学金返済支援制度
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00~18:00(休憩1時間)
週休2日制
夏期休暇・冬期休暇あり
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇
社員旅行
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与：250,000円～
※担当現場の難易度や規模によりインセンティブ（歩合）支給
※半期や年間の担当件数・目標達成に応じて報奨金や賞与加算があります（職種により異なる）
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 特別手当
- 打合せ手当
- 監督手当
- 資格手当(建築士2級3万円、建築士1級5万円、宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 奨学金返済支援制度
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00~18:00(休憩1時間)
8:00~17:00(休憩1時間)
※部門により異なる
週休2日制
夏季休暇・年末年始休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶事休暇
有給休暇
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
給与：220,000円～
※所属や担当業務に応じ資格手当がつく場合があります
※平日火・水休みのチームは土日出勤の繁忙手当があります（30,000円）
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 特別手当
- 資格手当(建築士2級3万円、建築士1級5万円、宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 奨学金返済支援制度
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00~18:00(休憩1時間)
週休2日制
夏季休暇・年末年始休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶事休暇
有給休暇
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
給与：220,000円～
※所属や担当業務に応じ資格手当がつく場合があります
※平日火・水休みのチームは土日出勤の繁忙手当があります（30,000円）
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 特別手当
- 資格手当(建築士2級3万円、建築士1級5万円、宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 奨学金返済支援制度
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00〜18:00 (休憩1時間)
週休2日制
夏季休暇・年末年始休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶事休暇
有給休暇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
インタビュー
INTERVIEW
採用の流れ
PROCESS
選考
（1〜2回）
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