中途採用について
RECRUIT
培ってきた経験を活かして中核人材に
転職を考えた際に気になるポイントは、
今までの経験を活かすことができるのか。
または、自身の今後のキャリアに
可能性を感じられるかという点だと思います。
多職種が社内一環体制で業務を行う和光ホームズでは、
中途採用時に気になるそれらを
プラスに変えていける環境が整っています。
成長できる環境
CAREER STEP
今まで培ってきた
知識や経験を活かせる
多職種が連携して社内一環体制で業務を行なっていますので、これまでのキャリアで培ってきた知識や経験を活かせる場が多くあります。また、通常業務において他部署との連携や部門間の交流が自然と生まれる環境だからこそ、他の職種へのチャレンジにも柔軟に対応。設計から施工管理へ、リフォーム営業から設計に職種を変更した実例も多数あります。各個人の適職をしっかり見極め、早期に求められる人材として活躍できる環境が、和光ホームズにはあります。
能力次第で組織づくりや
経営に参画できる
能力や成績に応じて、自身の活躍する場が広がるのも和光ホームズの特徴のひとつ。営業スタッフからスタートして、成績や適正に応じて数年でリーダー格にステップアップすることも少なくありません。場合によっては、経営や会社の組織づくりに積極的に参画することも可能で、和光ホームズをもっと良い会社にしていきたいという想いや具体的な提案がある方も大歓迎。一緒に会社の未来を明るいものに導いていきましょう。
働く気持ちが再燃
やる気に火をつける
長い間仕事を続けていくと、マンネリ化や将来への目標喪失、モチベーション低下に陥ってしまう方も多いと思います。新規事業の立ち上げや営業所出店の動きが日常にある和光ホームズでは、事業拡大のステージを部署ごとに設定。ボジティブな変化が多い環境のなかで、新たなやりがいを見出し、自身が成長していくことによって、未来の可能性が広がっていく。そんな和光ホームズだから、多くの人にとって新しいモチベーションが見つかるかもしれません。
募集要項
JOB DESCRIPTION
営業
新築住宅営業・リフォーム営業・用地仕入れ営業等お客様と向き合いライフスタイルの提案を通じさらなる価値をお届けする
仕事内容
新築戸建住宅の販売営業では、間取り作成、資金計画の相談、設備仕様の説明などを通じて、お客様と良好な関係を築き、住まいづくりを全面的にサポートします。また、リフォーム提案営業では、住宅や店舗、事務所のリフォームなど幅広く手掛け、マンションの1住戸フルリノベーション等も行います。用地仕入れの法人営業では、販売用戸建用地や収益物件など、仲介会社からの案件がメインです。取引先との関係を構築し情報収集と事業計画の立案を行います。
求める人材
●お客様に心から喜んでもらえる仕事がしたい方
●喜びを分かち合える仲間と仕事に取り組みたい方
●成果が報酬にしっかり反映される会社で働きたい方
●理念や商品に誇りを持てる会社で働きたい方
建築技術
住宅設計・施工管理・造成開発・アフターメンテナンス等、技術をもって価値をカタチにすることがミッション
仕事内容
住宅の意匠設計では、販売営業が成約したお客様の理想の住まいをヒアリングし、法令や弊社規格に合わせて具体的にプランニング。現地調査や完成後の立会なども行います。モデルハウス設計、社内コンペ、仕様改変の打合せなど住宅設計にまつわる関連業務もございます。木造住宅の施工管理に関しては、販売営業・設計から引き継いだお客様の住まいを建築するお仕事です。工程管理、安全管理、部材発注、業者手配などが主な業務になります。また、仕入れた宅地を整備し商品化する造成開発やお住まい後の快適さを守り続けるアフターメンテナンスなど専門知識や技術が培われるお仕事です。
求める人材
●建築に関する知識や資格を活かし、仕事の幅を広げたい方
●お客さまや協力企業とのコミュニケーションを大切にできる方
●向上心を持ち、つねに学び続けたいという思いがある方
総合一般
総務・経理・社内SE・管理系領域等、会社の経営を司るバックオフィス系統の業務が中心
仕事内容
総務 ・経理といった一般的なバックオフィス業務にとどまらず、収益管理や契約管理、社内SEなど専門分野に特化する形で細分化され、効率化とハイパフォーマンスで主力業務〜グループ企業までをしっかり支えています。
求める人材
●主体性と責任感を持って粘り強く業務に取り組み、既存に固執せず柔軟に対応できる方
●専門知識やスキルを身に付けたい方
●誰かを支える事にやりがいを感じ、どんな小さな仕事にもきちんと向き合える方
●ルーティンワークでは物足りない方
経営企画
経営企画・マーケティング・社内体制構築など自社の成長戦略を担い各事業部門をリードする
仕事内容
経営企画チームでは、各事業部門の中期経営計画の推進に向けて、データ分析を元に売上拡大や生産性向上のための業務改善提案、新規事業の企画立案、運営管理など、事業拡大に必要な社内体制を構築していきます。社長や役員の直轄で仕事を進めるので、実力も評価してもらいやすく経営の中心で物事を動かす力が身につきます。
求める人材
●組織やチームが成長するための仕組み作りにやりがいを見い出せる方
●将来、経営幹部を目指したい方や新しい事業を立ち上げたい方
●新しいことに挑戦し、何事も自分ゴトとして捉え業務の幅を拡げていける方
●分析やロジカル思考が得意で、周囲を巻き込みながら業務を完遂できる方
給与：250,000円～
※インセンティブ（歩合）、四半期毎の報奨制度など頑張りがしっかり反映される体制です。
※不動産営業経験者のみノルマ型年俸制選択可（530万円～）
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 営業手当
- 特別手当
- 資格手当(宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00~18:00(休憩1時間)
週休2日制
夏期休暇・冬期休暇あり
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
有給休暇
社員旅行
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与：250,000円～
※担当現場の難易度や規模によりインセンティブ（歩合）支給
※半期や年間の担当件数・目標達成に応じて報奨金や賞与加算があります（職種によって異なる）
※経験やスキルに応じて給与支給額を決定します
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 特別手当
- 打合せ手当
- 監督手当
- 資格手当(建築士2級3万円、建築士1級5万円、宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00~18:00(休憩1時間)
8:00~17:00(休憩1時間)
※部門により異なる
週休2日制
夏季休暇・年末年始休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶事休暇
有給休暇
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
給与：220,000円～
※所属や担当業務に応じ資格手当がつく場合があります
※平日火・水休みのチームは土日出勤の繁忙手当があります（30,000円）
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 特別手当
- 資格手当(建築士2級3万円、建築士1級5万円、宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00~18:00(休憩1時間)
週休2日制
夏季休暇・年末年始休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶事休暇
有給休暇
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
給与：220,000円～
※所属や担当業務に応じ資格手当がつく場合があります
※平日火・水休みのチームは土日出勤の繁忙手当があります（30,000円）
年2回
年2回
- 役職手当
- 職能手当
- 特別手当
- 資格手当(建築士2級3万円、建築士1級5万円、宅建3万円)※関連業務に従事する場合のみ支給
- 交通費支給(月2万まで)
- 持家補助制度(自社物件購入時は最大7万円の手当有)
- 社員寮あり
- 社員旅行
- グループ会社の飲食店割引、宿泊施設割引
大阪
9:00〜18:00 (休憩1時間)
週休2日制
夏季休暇・年末年始休暇
産前・産後休暇、育児休暇（取得・復職実績あり）
介護休暇
慶事休暇
有給休暇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
インタビュー
INTERVIEW
採用の流れ
PROCESS
選考
（1〜2回）
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